Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: С С С
Поиск по сайту
Проект Министерства финансов Ставропольского края

Как выбрать дебетовую банковскую карту?

97
(0 голосов)
Как выбрать дебетовую банковскую карту? Еще лет 10-15 назад такой вопрос у большинства населения не возникал. Обычно человек пользовался одной банковской картой, которую ему вручали на работе как «зарплатную», либо, «по старинке», пользовался только наличными.
Сейчас ситуация поменялась. Банки предлагают разнообразные виды карт с различными условиями, поэтому людям, заботящимся о своих финансах, выбор банковских карт необходимо взять в свои руки, не доверяя это другим.
Основным критерием подбора подходящего банка является, конечно, его надежность. Убедитесь, что банк участвует в системе страхования вкладов (можно посмотреть на странице Агентства по страхованию вкладов https://www.asv.org.ru/insurance/banks_list/), изучите отзывы клиентов.
Следующим фактором я бы назвала удобство обслуживания. Сюда можно включить филиальную сеть, количество банкоматов в вашем городе, возможность пополнения карты через банкоматы других банков, офисы операторов мобильной связи, удобный интернет-банк. Все же какими бы ни были привлекательными условия обслуживания, необходимость ехать с наличными через весь город к единственному офису обслуживания для пополнения карты может их перечеркнуть.
Изучите условия обслуживания, в том числе: плата за открытие карты, за годовое обслуживание, плата за смс-информирование; возможность получения кэшбэка, различных бонусов; возможность начисления процентов на остаток по счету. Внимательно перечитайте договор банковского обслуживания, не пропуская ни пункта. Если что-то останется непонятным – обратитесь к сотрудникам банка за разъяснениями.
При наличии примерно равных условий по разным дебетовым картам посмотрите, есть ли у них прочие плюсы, например, удобное мобильное приложения.

Часто возникают вопросы, что делать, если предприятие-работодатель заключило зарплатный проект с каким-либо банком и у работника уже имеется карта, условия обслуживания которой ему не подходят.
Необходимо отметить, что законодательством закреплено право гражданина получать заработную плату в удобной для него форме: наличными, переводом на банковскую карту или банковский счет.
В статье 136, п.4) Трудового кодекса РФ указано: «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».
Это значит, что если вы захотите поменять банк, то необходимо написать заявление на имя руководителя организации с просьбой перечислять заработную плату на банковский счет (с указанием реквизитов) и передать его в приемную, бухгалтерию или отдел кадров, не забывая, конечно, о сроках.
Однако, на практике вы можете столкнуться с определенными трудностями. Если в вашем трудовом договоре указан конкретный счет для перечисления заработной платы, то для изменения этого пункта вам придется заключить дополнительное соглашение к договору. Гораздо сложнее, если вы приняты на работу на основании коллективного договора, в котором указан конкретный «зарплатный» банк. Скорее всего, вам придется вносить изменения в коллективный договор. В таком случае лучше всего будет проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.
Также вы можете столкнуться с противодействием бухгалтерии, так как изменение «зарплатного» банка для одного сотрудника прибавит объем работы, а, возможно, увеличатся и расходы на перечисление зарплаты. Кстати, вопрос, кто должен нести дополнительные расходы, работник или предприятие, однозначно не урегулирован, поэтому лучше опять же проконсультироваться с юристом.
Итак, если с переводом зарплаты в другой банк возникли сложности, у вас есть два пути.
Первый – оставить текущую зарплатную карту и дополнительно открыть еще одну, а, может, даже и несколько карт, выбранных вами. Многие банки предоставляют возможность бесплатного пополнения карты, так что вам просто будет необходимо сразу же после получения зарплаты автоматически либо вручную переводить деньги на другую карту. Также вы можете пользоваться теми опциями, которые устраивают вас в зарплатной карте (например, автоплатежами по коммунальным услугам), а часть денег переводить на другую карту.
Второй путь – настаивать на своем, предварительно проконсультировавшись с юристом.



Людмила Белоусова, независимый финансовый консультант

Новые статьи
Как войти в Новый год без долгов?
Рубрика: Финансовое планирование
День финансиста
Рубрика: Налоги
Кредитная карта: за и против
Рубрика: Банки и банковские продукты